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勞基法59條抵充
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法律常識-雇主對員工職災補償得抵充的項目 - 張思涵律師
勞工發生職災,除了可以向勞保局申請職災的相關補助,按勞基法的規定,雇主於勞工因遭遇職業災害而致殘廢,未實際提供勞務,仍須依勞基法第59條規定予以補償。
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職災補償抵充
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勞基法59條不能工作
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勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
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