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勞基法59條抵充
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員工遭遇職業災害如何計算補償予員工? - 中鼎管理顧問
一、查勞動基準法第59條工資補償規定旨在維持勞工於職災醫療期間之正常生活。 ... 之保險給付,雇主得用以抵充勞動基準法第五十九條各款所定雇主應負擔之職業災害補償 ...
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「勞基法59條抵充」
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
勞動基準法第59條第3款