你即將離開本站

並前往https://twworkforce.com/2022/04/13/occupational-accidents-compensation/

職災治療超過二年，雇主就不用補償？ - Workforce勞動力量

雖然依照勞基法第59條規定，職災傷病給付可以抵充雇主的責任，但如果有不足原領工資的情況時，剩餘的部分仍應由雇主負擔，因此假如職災勞工的傷病治療 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法59條抵充」的人也找了：

  1. 職災補償抵充
    2.
  2. 傷病給付抵充同意書
    3.
  3. 勞基法59條不能工作
    4.
  4. 勞基法第59條解釋
    5.
  5. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
    6.
  6. 勞基法職災補償
    7.
  7. 勞基法59條第二款
    8.
  8. 勞動基準法第59條第3款
    9.