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係勞動基準法所指職業災害云云。然查，上開判決

按勞基法第五十九條規定之職業災害補償，乃對受到「與工作有關傷害」之受僱人， ... 五、雇主為員工投保勞工保險，雇主在員工可請領之勞保給付範圍內可抵充補償金額。

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