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勞基法59條抵充
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勞基-職災補賠償| 精彩文章 - 勞資爭議
同法施行細則第34條亦規定,本法第59條所定同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之。申言之,勞動基準法第59條已明文「已 ...
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「勞基法59條抵充」
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職災補償抵充
傷病給付抵充同意書
勞基法59條不能工作
勞基法第59條解釋
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
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