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勞基法59條抵充
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第二節雇主之職業災害補償責任
肯定說:職業災害補償亦為損害賠償之一種,勞基法第59條之規定對. 於雇主雖採無過失責任主義, ... 主得用以抵充勞動基準法第五十九條各款所定雇主應負擔之職業災害補.
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職災補償抵充
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勞基法59條不能工作
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勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法職災補償
勞基法59條第二款
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