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勞基法39條國定假日
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關於勞基法加班費39條與40條的問題-中華人事主管協會
1、可不必事後補假,是否加倍發給工資,法無明訂。 · 2、必須與天災事變或突發事件有關,不然員工同意出勤僅為一般國定假日出勤,且例假日不得出勤。 · 3、 ...
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