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勞基法37條
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老板說旅館業是服務業,沒有國定假日,真的合法嗎?(會員 ...
換言之,您依照勞基法第36條、第37條、第38條規定所享有之例假及休假權益,不會因為您從事旅館業(觀光旅館業或一般旅館業)而有任何影響。若雇主要求勞工 ...
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