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勞基法37條
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勞工於五月一日勞動節上班者,雇主應加倍給付薪資
次按勞動基準法第39條:「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給 ...
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