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勞基法37 條【勞動法】勞基法第37條問題 - Txfs.co

月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？勞基法施行細則第24-3條：本法第三十九條所定休假日，為本法第三十七條所定休假及第三十八條所定特別休假。

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