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勞基法37條施行細則
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民國111年(2022年)行事曆,看這裡!- - 1111社群討論區- 工作
除了一例一休規定的「例假」及「休息日」之外,應該要依勞基法37條,給予勞工應 ... 依勞基法施行細則第23-1條,雇主是可以與員工協調補休假的時間。
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