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勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算？

且職位性質也符合勞動基準法施行細則第50條之1，是屬於主管級人員、於一定場所 ... 時間(第30、32條)、例假(第36條)、休假(第37條)、女性夜間工作(第39條)」等勞動 ...

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