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須徵得勞工同意，當日工資依勞動基準法第39條規定 - Facebook

勞動基準法施行細則 第23條之1：本法第37條所定休假遇本法第36條所定例假及休息日者，應予補假。但不包括本法第37條指定應放假之日。前項補假期日，由勞雇雙方協商排定之。

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