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行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統

又依勞動基準法第37 條及其施行細則第23 條規定之應放假日（俗稱之國定假日，含5 月1 日勞動節），均應予勞工休假。雇主如徵得勞工同意於是日出勤，工資應依同法第39 ...

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