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【勞動檢查】值班待命是否為工作時間？該如何認定呢？

「勞動基準法中所謂之工作時間係指勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或指定之 ... 延長工時工資不足足，而違反行為時勞動基準法第24條規定之事實，堪予認定.

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