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勞動基準法工時制度與修法重點解析

間內，可不給薪。 ▫ 如事實上雇主未予勞工休息（仍要求勞工於職場待. 命或提供勞務），仍屬工作時間，其逾法定正常工. 時工作者，雇主應依勞基法第24條規定給付延時工.

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