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禁止預扣薪資之探討 - 聲威法律事務所

一、 勞動基準法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 ... 一般認為勞基法第26條規定沒有如同法第22條第2項但書內容的規定方式，而這樣的差異，不是 ...

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