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僱用未滿18歲勞工，雇主勿抵觸勞動法令相關規定

依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應 ...

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