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在 勞基法15條之1產品中有28篇Facebook貼文，粉絲數超過7萬的網紅行政法林清老師，也在其Facebook貼文中提到， 今天晚上6:30直播的重點資料先提供給大家，各位可以先預習準備 行政法國家考試重要命題一大法官解釋與司法實務 一、大法官解釋 1、釋字第784號：有關學生之行政爭訟（1-52頁） 2、釋字第802號：跨國婚姻媒合不得要求或期約報酬並未違反比例原則（1-84頁） 3、釋字第807號：勞基法規定女性不得...
同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...
「勞基法15條之1」的推薦目錄
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勞基法15條之1 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:50:48
#Workforce勞動力量跟你一起聊百工 嗨嗨大家，今天是讀者敲碗系列，想要跟大家分享兒少安置機構的生活輔導員（以下簡稱生輔員）。其實在撰寫貼文之前，我們也並不完全清楚這份工作的內容是什麼，透過讀者分享他的自身經歷+搜集資料，以下我們會分享幾點關於生輔員的工時與休假問題。如果你剛好也是從事相關行業...
勞基法15條之1 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-07-11 08:50:48
#Workforce勞動力量跟你一起聊百工 嗨嗨大家，先前有讀者會私訊敲碗，希望可以分享單一行業或職務的勞動法令相關知識，孵了很久終於決定把這部分做成一個系列👏🏻👏🏻👏🏻第一個想跟大家分享是關於美髮業的在勞動法令上的常見問題，但由於美髮業涵蓋許多職務，所以我們僅挑選幾點與大家分享。如果剛好從事這行業...
勞基法15條之1 在 劉建國 Instagram 的精選貼文
2020-05-03 17:56:49
「派遣勞工遭積欠工資，得向要派單位請求先給付」，派遣保障，首次入法！ 衛環委員會今日初審通過，勞動基準法第2條、第9條及第22條之1條文修正草案，除增訂派遣事業單位、要派單位、派遣勞工及要派契約等定義外，更明確派遣事業單位不得與派遣勞工簽訂定期契約；另派遣勞工遭積欠工資，得向要派單位請求先給付，以...
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勞基法15條之1 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
2021-10-01 13:19:08![post-title]()
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勞基法15條之1 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文
2021-10-01 13:10:45![post-title]()
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勞基法15條之1 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文
2021-10-01 13:09:56![post-title]()
勞基法15條之1 在 行政法林清老師 Facebook 的精選貼文
今天晚上6:30直播的重點資料先提供給大家，各位可以先預習準備
行政法國家考試重要命題一大法官解釋與司法實務
一、大法官解釋
1、釋字第784號：有關學生之行政爭訟（1-52頁）
2、釋字第802號：跨國婚姻媒合不得要求或期約報酬並未違反比例原則（1-84頁）
3、釋字第807號：勞基法規定女性不得於夜間工作規定，違反憲法第7條保障性別平等之意旨。（上課第一本講義）
4、釋字第794號：菸害防制法第2條第4款菸品廣告、第5款菸品贊助，第9條第8款促銷、廣告丶宣傳等規定，並未違反法律明確性原則。
（1-120頁）
5、釋字第788號：廢棄物清理法所課之回收處理費（課徵之構成要件、效果、業者範圍丶費率）以授權之法規命令定之，符合法律授權明確性原則。（1-133頁）
6、釋字第793號：黨產委員會之設置是否違反憲法増修條文第3條規定？（2-15頁）
7、釋字第787號：退伍軍人與台灣銀行優存利息給付事件（2-29頁）
8、釋字第785號：有關公務人員之行政爭訟救濟（2-55頁）
9、釋字第806號：台北市政府訂定街頭藝人從事藝文活動許可辦法（自治規則），未經地方立法機關通過以自治條例規定，亦未獲得自治條例具體明確之授權，與法律保留原則有違。（上課第1本講義）
10、釋字第797號：行政程序法第74條寄存送達生效日之規定，是否有違正當法律程序原則之要求？（3-44頁）
11、釋字第778號：藥事法規定醫療急迫情形，限於「立即」、「當埸」施與針劑或口服藥品為限，有違法律保留原則。（4-18頁）
12、釋字第808號：社會秩序維護法第38條規定，刑事法律追訴並判決有罪確定，仍處以罰鍰，構成重複處罰，違反法治國家一罪不二罰原則。（4-224頁）
二、最高行政法院聯席會議決議
1、最高行政法院109年大法庭第5號裁定：性別平等委員會之組織，後來修法後如何適用？是否有信賴保護原則之適用？（2-77頁）
2、最高行政法院109年大法庭第4號裁定：稅捐稽徵法第28條於民國98年修法之溢繳稅款，其退稅請求權關於行政程序法第131條10年之規定，如何適用？（4-135頁）
3、最高行政法院108年聯席會議決議：公立高中職以下敎師之年終考核、平時獎懲之法律性質、救濟？（2-77頁）
4、最高行政法院106年聯席會議決議：敎師法規定，大學不服教育部再申訴決定，不得提起行政訴訟（2-81頁）
5、最高行政法院104年聯席會議決議：戶籍法第48條之「催告」法律性質、不服救濟？（4-47頁）
6、最高行政法院107年聯席會議決議：違章建築處理辦法所規定之「補辦通知單」、「拆除通知單」之法律性質與救濟（4-52頁）
7、最高行政法院107年聯席會議決議：公務員考績丙等之行政處分機關究為服務機構或銓敘部？（4-68頁）
8、最高行政法院102年聯席會議決議：有關違法授益處分撤銷除斥期間的起算點（4-98頁）
9、最高行政法院102年聯席會議決議：公法上請求權消滅時效的起算點？（4-133頁）
10、高等行政法院法律座談會（108年）：行政機關對違法行政處分之撤銷，是否有「權利失效」法理之適用？（4-100頁）
11、高等行政法院法律座談會（109年）：鐡路法於103年修法將違反加價販售車票之行為，由刑罰改為行政罰，究如何處罰？（4-240頁）
12、最高行政法院105年聯席會議決議：藥事法第65條規定，非藥商不得為藥物廣告，其實連續宣播廣告，究為一行為或多數行為？（4-240頁）
13、最高行政法院107年聯席會議決議：行政執行法第9條聲明異議後不服，究應如何救濟？（4-250頁）
14、最高行政法院101年聯席會議決議：遲到的行政處分與續行訴願（5-25頁）
15、最高行政法院105年聯席會議決議：原處分機關是否適用「不利益變更禁止原則」？（5-40頁）
16、最高行政法院106年聯席會議決議：有關公益訴訟之行政訴訟類型？（5-82頁）
三、重要修法
1、行政程序法第128條：行政程序重開（4-124頁）
2、行政訴訟法第237-18條都市計畫審查程序（5-131頁）
3、國家賠償法第3條：有關公共設施國賠之規定（5-168頁）
四、重要時事
1、疾病指揮中心所為疫情資訊公布等措施之法律性質、救濟？（4-189頁）
2、花蓮縣礦區，附近居民提起行政訴訟並經行政法院判決撤銷經濟部展延20年之開礦權（4-55頁）
3、地方法規可否較中央法令作更高或更嚴格之規定，有關萊豬自治條例之爭議？（2-134頁）
以上為司法實務之考試重點，至於詳細命題方式、內容，上課時再作說明。
勞基法15條之1 在 相庭甲支綺張庭綺 Facebook 的最佳解答
辛苦的勞工朋友，#五一勞動節 快樂！
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現今台灣勞動力面臨少子女化與超高齡化的雙重衝擊，將出現巨大缺口，勞動人口應該要有更好的勞動環境與條件，為了提升台灣的勞工權益
劉建國委員做了很多努力：
1⃣ 多次在立院要求調高基本工資
2⃣ 提案制定《中高齡者及高齡者就業促進法》，並首度將「尊嚴勞動」字眼入法
3⃣ 提案併案審查《勞工職業災害保險及保護法》已在4月三讀通過
4⃣ 修正《勞基法》第80條之1：違法企業應被公告處分期日、違反條文及罰鍰金額
5⃣ 修正《勞動檢查法》部分條文：中央主管機關應每年定期公布勞檢年報，此外，拒絕勞檢的事業單位得按次處罰3萬~15萬罰緩。
6⃣ 修正《勞資爭議處理法》：增設不當勞動行為裁決委員會1至3位專職裁決委員
7⃣ 修正《工會法》第17條：工會可設置候補理事、候補監事至少1人，但名額不得超過該工會理事、監事名額2分之1
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勞工安全、青年就業、工作保障…我們還有很多空間要努力，與各位勞工朋友繼續一起打拚！
勞基法15條之1 在 劉建國 Facebook 的最佳解答
辛苦的勞工朋友，#五一勞動節 快樂！
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現今台灣勞動力面臨少子女化與超高齡化的雙重衝擊，將出現巨大缺口，勞動人口應該要有更好的勞動環境與條件，為了提升台灣的勞工權益，建國做了很多努力：
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1⃣ 多次在立院要求調高基本工資
2⃣ 提案制定《中高齡者及高齡者就業促進法》，並首度將「尊嚴勞動」字眼入法
3⃣ 提案併案審查《勞工職業災害保險及保護法》已在4月三讀通過
4⃣ 修正《勞基法》第80條之1：違法企業應被公告處分期日、違反條文及罰鍰金額
5⃣ 修正《勞動檢查法》部分條文：中央主管機關應每年定期公布勞檢年報，此外，拒絕勞檢的事業單位得按次處罰3萬~15萬罰緩。
6⃣ 修正《勞資爭議處理法》：增設不當勞動行為裁決委員會1至3位專職裁決委員
7⃣ 修正《工會法》第17條：工會可設置候補理事、候補監事至少1人，但名額不得超過該工會理事、監事名額2分之1
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勞工安全、青年就業、工作保障…我們還有很多空間要努力，與各位勞工朋友繼續一起打拚！
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✅ 建國骨力請您鼓勵