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勞基法15條
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勞基法第15條之2. 304 倍數條計 - Pataua Brazil
最低服務年限的約定是否有效如何判斷? 第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成 ...
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