你即將離開本站

並前往https://www.tba.org.tw/%E5%85%B6%E4%BB%96/%E5%AF%A6%E5%8B%99%E8%A6%8B%E8%A7%A3%E8%A9%95%E6%9E%90/%E6%96%87%E7%AB%A0%E9%A1%9E%E5%88%A5/%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%B3%95/%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%B3%95%E9%99%A2%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%88%A4%E6%96%B7-%E7%B8%BE%E6%95%88%E7%8D%8E%E9%87%91-%E6%98%AF%E4%B8%8D%E6%98%AF%E5%B7%A5%E8%B3%87/

行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會

判斷工資之法律標準，已規範於勞動基準法（以下稱勞基法）第2條第3款，工資之定義為「勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法」的人也找了：

  1. 勞基法離職
    2.
  2. 勞基法最低薪資
    3.
  3. 勞基法特休
    4.
  4. 勞基法施行細則
    5.
  5. 勞基法試用期
    6.
  6. 勞基法加班
    7.
  7. 勞基法工時
    8.
  8. 勞基法薪資計算方式
    9.