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勞基法第11條第4款所謂「無適當工作可供安置時」應如何解釋

<快速筆記>勞基法第11條第4 款關於「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之規定，「無適當工作可供安置時」，應考量與「原雇主」法人有公司法 ...

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