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雇主拖欠業務獎金，離職遲未收到 - 中小企業法律諮詢服務網

因為是工資，即便已經離職，如公司仍未支付，您依然可以向公司請求給付工資。如若公司仍拒絕給該業績獎金，即違反勞動基準法第22條第2款：「工資應 ...

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