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勞基法離職未滿三個月
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試用期解雇,要不要給資遣費? | 股市- Yahoo奇摩行動版
根據《勞基法》第16條規定,如果雇主要終止勞動契約,若員工已工作滿3個月以上而未滿一年者,於10日前預告;然而,若員工工作未滿3個月被資遣,就沒有 ...
確定!
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「勞基法離職未滿三個月」
的人也找了:
未滿三個月要寫離職單嗎
勞 基 法 離職交接
突然離職違法
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