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勞基法連續工作7天
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https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57g_whole.htm
香港法例第57章《僱傭條例》 - 勞工處
病假不少於連續4天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每 ... 此外,僱主必須在終止合約後7天內,支付下列款項給僱員:.
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「勞基法連續工作7天」
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連續工作七天
可以連續上班7天嗎
連續七天上班定義
勞工上班不能連續超過7天
勞基法連續上班12天
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勞基法休息10分鐘
勞工連續工作12天符合3條件就合法