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勞基法連續工作7天
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勞動基準法修法常見問答集:
雇主如再有使勞工於調移後的休息日工作之必要,仍須經勞工同意並應按休息日出勤加成工資的標準給付。 七、雇主可否要求員工預排未來一整年的特休假? 答:勞動基準法 ...
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「勞基法連續工作7天」
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連續工作七天
可以連續上班7天嗎
連續七天上班定義
勞工上班不能連續超過7天
勞基法連續上班12天
不得連續工作逾6日
勞基法休息10分鐘
勞工連續工作12天符合3條件就合法