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勞基法連續上班6天
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【人資專欄】連續工作第六天,要算休息日加班費?
人資主張:依據勞動基準法第36條,每一週都有給予一個例假日與一個休息日,而且連續工作並未逾六日,也就是並沒有連續工作七日的問題。而且,若是依照勞動 ...
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「勞基法連續上班6天」
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連續上班6天2022
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