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勞基法連續上班6天
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勞動基準法修正事項說明
休息日上班視為加班,須支付加班費。(協商補休). 休息日為禮拜六,例假日為禮拜天。 例假日及休息日可視情況調整。 但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之.
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「勞基法連續上班6天」
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勞基法不得連續工作逾6日
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