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工作日不固定之部份工時或兼職勞工，連續工作6 日的加班認定

兼職加班按勞基法第36條第1項暨施行細則第22-3條規定，例假及休息日之安排 ... 因此勞工甲在最多僅連續工作6天之前提下，既已於本週與次週分別排定2天 ...

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