你即將離開本站

並前往https://rich01.com/catering-emploee-rules-6/

休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

根據勞基法規定，受雇者無正當理由連續3天或是一個月內共計6天都未請假而無故不到職者， 就視為曠職，雇主可以直接解僱不用給資遣費。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法資遣費上限」的人也找了：

  1. 資遣費規定
    2.
  2. 遣散費最高上限
    3.
  3. 資遣費計算excel
    4.
  4. 非自願離職資遣費計算
    5.
  5. 資遣費發放
    6.
  6. 新制資遣費計算
    7.
  7. 遣散費資格
    8.
  8. 新制資遣費
    9.