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公部門各業臨時人員之範疇及定義勞動基準法之內涵

凡適用勞動基準法之事業單位，其與勞工間依勞動契約成立勞動關係。 ... 扣勞工工資做為違約金或賠償費用。 ... 定期契約：期滿離職者，雇主無須發給勞工資遣費。

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