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職災工資補償請求權非工資時效僅兩年 - 明理法律事務所

又雇主依勞動基準法第五十九條第二款補償勞工之工資，應於發給工資之日給予，亦為勞動基準法施行細則第三十條所明定。是依上開法條規定，原告請求被告依 ...

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查詢 「勞基法第59條解釋」的人也找了：

  1. 勞動基準法第59條取得職災補償
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  2. 勞動基準法第59條但書規定
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  3. 勞基法第59條抵充
    4.
  4. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
    5.
  5. 勞基法59條不能工作
    6.
  6. 勞動基準法第59條第3款
    7.
  7. 何謂原領工資數額
    8.
  8. 原領工資補償
    9.