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勞動基準法第59條規定..建請勞委會積極研議，確保職災勞工權益

主旨：勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應規定辦理原領工資補償等事項。惟該法並未將「職業災害」予以定義，致勞資間 ...

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  2. 勞動基準法第59條但書規定
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  3. 勞基法第59條抵充
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  4. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
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  5. 勞基法59條不能工作
    6.
  6. 勞動基準法第59條第3款
    7.
  7. 何謂原領工資數額
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  8. 原領工資補償
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