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勞動基準法(中華民國) - 维基百科，自由的百科全书

《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國法律體系中最基礎的勞動法律，立法目的為「規定勞動條件 ... 勞動基準法第59條以下規定雇主之補償責任，此係課予雇主無過失補償責任，像是 ...

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  1. 勞動基準法第59條取得職災補償
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  2. 勞動基準法第59條但書規定
    3.
  3. 勞基法第59條抵充
    4.
  4. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
    5.
  5. 勞基法59條不能工作
    6.
  6. 勞動基準法第59條第3款
    7.
  7. 何謂原領工資數額
    8.
  8. 原領工資補償
    9.