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勞動基準法59 條之雇主職災補償與損害賠償 - - 靜宜大學法律學系

同法第. 60 條並規定：「雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所. 生損害之賠償金額」。 勞基法59 條是為保護勞工生活，課予雇主補償責任，不問雇主有無.

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  2. 勞動基準法第59條但書規定
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  3. 勞基法第59條抵充
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  4. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
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  5. 勞基法59條不能工作
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  6. 勞動基準法第59條第3款
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