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勞基法第24條
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未休完之日數,雇主所折算之代金是否屬「工資」性質?
勞工於同一雇主或事業單位服務滿一定期間後,依勞基法第38條第1項之規定 ... 於應休未休之特別休假日工作之事實,且參酌勞動基準法施行細則第24條第3 ...
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