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勞基法第24條
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明年起,值班一律算加班,最高罰100萬!一文搞懂 - 今周刊
如果雇主給予勞工的加班費,沒有依照勞動基準法第24條規定加成計算的話,一旦被勞檢查獲,依法可能被罰2-100萬元,並公告公司名稱及負責人姓名。
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