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勞基法第14條非自願離職
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雇主不給薪延遲給薪員工可請領失業給付 - 卡優新聞網
勞工如果非自願離職,例如公司倒閉、休業、解散、虧損等理由下, ... 緊縮等事由離職外,還包括勞工依勞動基準法第14條與雇主終止勞動契約之情事。
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