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雇主不開立非自願離職證明，勞工何解？ - HR JOURNEY

勞基法第14條 各款：因可歸責於雇主事由，如：雇主有重大暴行侮辱、積欠工資、違法調動或勞保薪資以多報少等情事時，而由勞工發動的終止契約。 勞基法第20 ...

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