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最後再說說勞動事件法對於勞動契約終止的影響。恩

協議資遣：勞雇雙方談好以勞動基準法第11條各款作為終止作為終止由， ... 如果有勞基法第14條第1項各款的情況，勞工就可以跟雇主說不幹了，同時請求資遣費跟非自願離職 ...

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