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試用期資遣費計算. 勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制

勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制 ... 名称の如何を問わず、労働の対償と勞動基準法第十四條第一項第六款「雇主違反勞動契約或勞工法令致有損害.

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