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勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制
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勞基法14. 勞基法第14條預告工資 - ALUVERRES
勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制. Q8:民眾被醫院告知需自主管理,要求其不應工作,雇主也讓其放無薪假14 天,. 依長期照顧服務法第八條規定接受 ...
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「勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制」
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勞基法第14條第一項第六款
勞基法第14條非自願離職
勞基法第14條存證信函
如果雇主調動行為不合法勞工可以依據勞動基準法第14條第1項第6款雇主違反勞動契約或勞工法令致有損害勞工
勞基法第14條重大侮辱
勞動基準法第14條第5款
勞基法第14條預告工資
勞基法第14條資遣費