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預告終止契約在勞動法規範上之評析

台灣勞工｜第16期. 14. 預告終止契約在勞動法. 規範上之評析 ... 勞基法第11 條限制僱主非有法定事由，否則 ... 形之日起30 日內為之，超過此除斥期間後，.

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  1. 勞基法第14條第一項第六款
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 勞基法第14條存證信函
    4.
  4. 如果雇主調動行為不合法勞工可以依據勞動基準法第14條第1項第6款雇主違反勞動契約或勞工法令致有損害勞工
    5.
  5. 勞基法第14條重大侮辱
    6.
  6. 勞動基準法第14條第5款
    7.
  7. 勞基法第14條預告工資
    8.
  8. 勞基法第14條資遣費
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