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談勞基法第12條30日除斥期間與第13條禁止解僱之適用關係

問題緣起〕 勞工之行為，經雇主查明屬實，業已符合勞動基準法第12條第1項所規定雇主得不經預告終止契約之事由，但倘若適逢勞工產假期間或發生職業災害 ...

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