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雇主依勞基法第12條三十日內解僱勞工應於何時起算？

勞動基準法第12條 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： · 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 · 二、對於雇主、 ...

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