你即將離開本站

並前往https://www.jbjob.com.tw/%E6%B7%BA%E8%AB%87%E9%9B%A2%E8%81%B7%E3%80%81%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%8F%8A%E8%A7%A3%E5%83%B1/

淺談離職、資遣及解僱 - 傑報人力資源服務集團

二） 懲戒解僱：依據勞基法第12條第1項第1～6款理由(註9)，主要是員工犯錯，例如對雇主或同事施以暴行、違反勞動契約或工作規則、無正當理由連續曠職 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第12條」的人也找了：

  1. 勞動基準法第12條
    2.
  2. 勞基法第12條第一項
    3.
  3. 勞基法第12條資遣費
    4.
  4. 勞基法第12條通報
    5.
  5. 勞基法第12條情節重大
    6.
  6. 勞基法第20條
    7.
  7. 勞基法第11條
    8.
  8. 勞基法第13條
    9.