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勞基法第12條
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什麼時候可以解雇?應提前多久通知? - 法律百科
依照勞動基準法第12條,雇主因為以下這些理由,也可以解雇勞工:. 求職時作假,導致雇主有受損害的可能。 對雇主、雇主家屬、雇主代理人,或其他共同工作之勞工,施暴 ...
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