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雇主直接依勞基法第12條第4款違反勞動契約或工作規則

又按「勞基法第12條第1 項第4 款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。所謂『情節重大』，係屬不確定之法律 ...

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