你即將離開本站

並前往http://www.chrma.net/knowledge_detail.php?nid=8119

雇主可否依勞基法第12條第1項第6款「無正當理由繼續曠工三 ...

要回答上面的問題，必須要回歸勞基法第12條第1項第6款「曠工」之定義。就此，最高法院81年台上字第127號判例即明揭：該條所謂「曠工」，是是指勞工於工作 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第12條」的人也找了：

  1. 勞動基準法第12條
    2.
  2. 勞基法第12條第一項
    3.
  3. 勞基法第12條資遣費
    4.
  4. 勞基法第12條通報
    5.
  5. 勞基法第12條情節重大
    6.
  6. 勞基法第20條
    7.
  7. 勞基法第11條
    8.
  8. 勞基法第13條
    9.