你即將離開本站

並前往https://rfcpalaw.com/%E6%9C%80%E6%96%B0%E6%B6%88%E6%81%AF/%E6%8C%89%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%AC%AC12%E6%A2%9D%E7%AC%AC1%E9%A0%85%E7%AC%AC4%E6%AC%BE%E8%A6%8F%E5%AE%9A%EF%BC%8C%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%9C%89%E9%81%95%E5%8F%8D%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%A5%91.html

按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作 ...

最高法院110 年度台上字第2046 號民事判決. 按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第12條」的人也找了：

  1. 勞動基準法第12條
    2.
  2. 勞基法第12條第一項
    3.
  3. 勞基法第12條資遣費
    4.
  4. 勞基法第12條通報
    5.
  5. 勞基法第12條情節重大
    6.
  6. 勞基法第20條
    7.
  7. 勞基法第11條
    8.
  8. 勞基法第13條
    9.